就職活動での転職理由

転職理由は、どの会社への就職活動でも聞かれるでしょう。転職理由を知っておくのは、その人の考え方や感じ方を理解するためであると共に、似たような理由でまた辞めてしまわないか、前の会社で抱いた不満は新しい職場ではなくすことができるのかを知っておくためです。転職理由が「元の会社では、残業が多かったので」という人は、残業の多い会社からは採用されにくいでしょうし、同じ理由で辞める可能性があるからです。職場環境を変えることで転職の原因となった状況を避けることができると思いがちなものに、人間関係があります。人間関係の問題で転職を目指す人は相当人数がいますが、転職の理由が人間関係だけで終わらせることはできません。人間関係の悩みはどんな職場でもありますから、職場を変えても再発しないとは限らないと面接担当者が感じる可能性があるからです。また、周囲の人が原因で問題が起きた、自分は悪くないと言うような人はまず断られます。それは、自分に責任があるかをしっかり見ていない人と思われることがあるからです。転職理由が職場での人とのトラブルであることを隠すことはないでしょう。その問題をどう捉えてるかを言い表す方法に気を配りましょう。その問題についてどう捉え、どんな考えを持っているかで好感度に差が出ます。問題点を明瞭に、トラブルの原因は何で、対応はどのようにしたかなどを具体的に盛り込みながら話をしましょう。

まだトラックバック、コメントがありません。