仕事全般の記事一覧

働く事・勤労・憲法によって定められている国民の義務の１つでもある、と仕事はある辞書で定義づけられています。一方、商品としての財貨やサービスが交換され、売買される場についての抽象的な概念・国内市場、国際市場等、という言葉で市場という単語は定義づけられています。つまり、職業に関わる需要と供給の状態を仕事市場という言葉で表しています。国内の仕事市場はどのようなものでしょう。近年、賞与や賃金の引き上げなどの待遇改善を要求する労働者の声が強まっていますが、賃金水準は低下しています。しかし、正社員のベースアップ予定があるという会社は2008年では４割です。昨年、一昨年と続き2008年度も賃金アップがあるなど、近年はずっと賃金上昇圧力が強い傾向があります。主に製造業やサービス業の分野では、こういった傾向が強いようです。不動産や金融の分野では、ベースアップを回答した会社はごく少数でした。近年の企業は、待遇アップを求める声に答える形で正社員の求めに応じて賃金上昇を行っている傾向があるようです。アルバイトやパートで仕事をしている人と雇用企業とは、仕事市場の中ではどのような関係性を築きあげているものなのでしょう。賃金引上げがあると回答した企業は、2割程度しかなく、2007年度に比べて若干増加したに過ぎないようです。逆に、賃金を据え置くと答えた会社は４割をオーバーしています。これは、非正規雇用の仕事市場がかなり苦しいことを表しています。

睡眠時間と仕事市場について。日本人の睡眠時間は、ここ20年間で短くなり続けていると総務省の「社会生活基本調査」では述べられています。睡眠時間が減少する一方、労働者の1日の仕事時間は増加傾向にあり、長時間労働を続ける日本人の仕事市場が浮かび上がっています。労働時間は５年で10分の伸びをみせており、平均して６時間９分働いていることになります。どうして勤務時間が長くなってしまうのでしょう。企業に聞いたところでは、規定の時間では必要な作業が終わらないので時間をかけざるをえないという回答が多いようです。景気悪化による人員削減のため、人手不足が長時間労働の要因になっているという回答も２割あります。企業の合理化による人員整理や、新規採用を減少させたことで、仕事に長時間かけることが常態化している会社もあります。睡眠時間を削って働く人が増えている日本の仕事市場ですが、働き口が見つからない人がたくさん存在するのもまた、日本の仕事市場の現実です。このような状況を打開すべく、多様就業型ワークシェアリングという試みが厚生労働省の施策にあり、睡眠時間の確保と労働時間の短縮を目標とされています。しかし短時間正社員では、顧客等の会社外部への対応で支障がある、フルタイム正社員への仕事のしわ寄せがあります。このように、仕事市場は数多くの問題を内包していると見なすことができます。労働環境を改善し仕事市場を整えるためには、ワークシェアリングを上手に活用することで働き過ぎている人と失業している人とで作業を分け合うというシステムを実現できればいいのではないでしょうか。

どんな労働状況の中に、女性はいるのでしょう。厚生労働省は最新の人口推計を基に試算した、仕事市場の見通しを発表しています。2006年の働き手の数は6657万人でした。厚生労働省の予測によると、四半世紀後の2030年には5587万人にまで減少します。労働力の減少が予想される国内の仕事市場にあって、女性の存在は大事な人的資源として望まれています。働く人の人数は、2006年では女性が2,700万人、男性が3,800万人です。数自体は男性の方が多いですが。前年と比べると男性は３万人減、女性は９万人増なのです。結婚後も仕事を辞めずに働き続ける女性が増えており、共働きを続ける人が増えたことから、ここ３年は連続して女性の働き手は増え続けています。女性の働く場所は、一度退職するとなかなか再就職が難しいという特長もあります。結婚や出産のために仕事を辞めた人は、育児が一段落してからは働きづらいのです。気力、体力が続かなかったために家事労働と仕事を同時に行うことができなかったという人は、相当数の女性になるようです。より働きやすいよう、再就職が容易になるようにすれば、女性の働き手が今以上に増加して景気もよくなるのではないでしょうか。女性の開業年齢は30代半ば以降の割合が最も高く、年齢層が高くなるにつれてその割合が低下しています。逆に男性は55歳以上が最も高くなっています。30代～40代の女性は子育てのピークという人が多いようです。その中て仕事と家庭の両立を考え、結果的に企業という道を歩むというパターンが女性の企業家のようです。もしも、失業中だけれど働く意志がある人と、睡眠時間を削ってまで無理をして働き続けている人との仕事を平均化することが可能なら、もっと働きやすい環境となり、仕事市場も向上するでしょう。

女性にとって、家と会社のバランスは難しい問題です。日本で人気のある有名なアニメーションの世界では、主婦が仕事を持っていないことが多いです。真っ先に想像したアニメに出てくる母親像を思い描いてみましょう。その人は果たして仕事をしているでしょうか。たいていのキャラクターは専業主婦で、特定の職業を持っていないと思います。それは、どの時代の設定のアニメかにも関わってくるでしょうが、日本人の大多数が頭に描く理想的母親像がアニメにいるのかもしれません。恐らく、家庭の主婦が夫と子どもの面倒を見ることに専念し、家の仕事をする姿は眩しく写るのでしょう。ですが、現代のように経済的にも社会的にも先行きが不安な時代になってくると、なかなか主婦業だけで生活できるというものばないでしょう。女性の結婚を機に会社を辞める、いわゆる寿退社をする人は減り続けているようです。その原因には、働き手としての女性の存在が見直されるようになったことや、今後の社会情勢への不安感なども関係してきているようです。専業主婦が主流だった頃は家の事は主婦の仕事とされていましたが、主婦が仕事をするようになってからは家族での分担も珍しくなくなりました。また、家庭用電気製品の機能が高まったり、既製食品が普及されたりしたことで、家事に掛かる時間は随分と短縮できるようになりました。そういった要素が組み合わさって、主婦が仕事がしやすい状況ができています。